CSAP 22-180 - Enseignement 100% suppléance à long terme - 1ère années - École Wedgeport

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Enseignement 100% suppléance à long terme - 1ère année

École Wedgeport

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2022-12-11 à 23h59

Syndicat : NSTU (8200) 

Lieu de travail: École Wedgeport 

Type de poste: Affectation temporaire 

Date d'entrée en fonction: 2023-02-08  Date de fin (s'il a lieu): 2023-04-06 

Ronde (s'il a lieu): Non applicable 

Tâches:

• 1ère année

Responsabilités principales:

• Enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées, différenciées et inclusives;
• Posséder des habiletés accomplies afin d'établir des relations positives avec tous les élèves; 
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur les besoins et réussite des élèves;
• Utiliser une variété de stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage;
• Intégrer la technologie dans son enseignement;
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone 
• S'engager dans des activités de perfectionnement professionnel, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
• Participer activement aux réunions, à la vie de l'école et communautaire.

 
Les qualifications: 

• Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse;
• Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Salaire:
Les salaires et les bénéfices sont déterminés en fonction de la convention collective du syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.