CSAP 24-544 - Concierge 2 - 22,5 h/semaine - École Belleville

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

 Concierge 2 - 22,5 h/semaine

École Belleville

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-01-06 à 23h59

Syndicat : SCFP (8100) 

Lieu de travail: École Belleville 

Type de poste: Permanent 

Date d'entrée en fonction: 2024-06-17  Date de fin (s'il a lieu):  

Tâches:

Conditions:

Sommaire des responsabilités :

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école
• Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs
• Ramasser les ordures et le recyclage
• Assurer des travaux mineurs d’entretien
• Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école

Exigences particulières :

• Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices
• Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays
• Capacité à travailler de façon collaborative
• Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école
• Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction
• Formation en premiers soins (un atout)
• Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout)

Salaires : 20,30$ de l’heure

Les concierges ne cumuleront pas de vacances mais le salaire horaire sera majoré de 4%

**Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embauche.**

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.