CSAP 22-643 - Préposé(e) au comptoir de prêts - Centre provincial de ressources pédagogiques

Date: 2023-01-23

Lieu de travail: Pointe de l'Église, NS, CA, B0W 1M0

Entreprise: Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

 

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

 

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

 

Préposé(e) au comptoir de prêts du CPRP

Jusqu'au 31 juillet avec possibilité de prolongation

Centre provincial de ressources pédagogiques

 

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):  à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400) 

Lieu de travail: CPRP 

Type de poste: Affectation temporaire 

Date d'entrée en fonction: 2023-01-19  Date de fin (s'il a lieu): 

Tâches:

 

Sommaire des responsabilités :

Relevant du consultant(e) de la bibliothèque du CPRP à la Pointe-de-l'Église, le titulaire de ce poste travaille au sein du CPRP. La personne est principalement responsable de l'accueil et du comptoir de prêts de la bibliothèque, ainsi que de la préparation des commandes et des envois.

 

Qualifications :

  • Aptitudes pour créer une expérience positive de service et d’appui auprès du personnel et du public;
  • Aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Très bonnes aptitudes en informatique (Suite Google, Koha, etc);
  • Haut degré d’autonomie, d’ouverture d’esprit et d’habiletés de collaboration;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de base de l’anglais;
  • Connaissance de la réalité acadienne et francophone en Nouvelle-Écosse;
  • Expérience de travail avec le public et dans une bibliothèque serait un atout;
  • Toute combinaison de formation et d'expériences jugée équivalente sera considérée.

 

Responsabilités et tâches :

  • Accueillir et servir les clients et les visiteurs;
  • Répondre avec discrétion et diplomatie aux appels téléphoniques reçus des membres du personnel et du public;
  • Répondre avec discrétion et diplomatie aux communications électroniques (courriel) reçus des membres du personnel et du public;
  • Fournir les informations demandées ou déterminer les suivis pertinents pour fournir un service à la clientèle de haute qualité;
  • Maintenir une gestion de bibliothèque efficace;
  • Préparer des commandes de ressources;
  • Préparer des envois pour Poste Canada;
  • Offrir un appui au catalogage de ressources pédagogiques.

 

Échelle salariale: 37 131$ à 46 413$

 

 

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

 

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

 

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.