CSAP - Tutorat - Banque de candidature

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Tutorat

Banque de candidature provinciale

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):  à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400) 

Lieu de travail: CSAP 

Type de poste: Temps partiel 

Date d'entrée en fonction: 2022-09-01  Date de fin (s'il a lieu):  

Tâches:

Mise en contexte

Le service de tutorat vise appuyer le personnel de l'école dans la réussite des élèves. Les intéressés sont demandés de compléter les informations dans leur profil et les directions d'école auront ainsi une banque de candidatures parmi lesquelles ils choisiront les tutrices et les tuteurs en fonction des spécialisations.

Le service de tutorat est offert sous différentes catégories. La catégorie est déterminée par les besoins spécifiques de l’élève. Il y a des catégories qui demande au tuteur d’être disponible pour 1 heure par jour sois le matin ou l’après-midi et il y a autres catégories qui demande le tuteur d’être disponible pour 5 heures par jour durant la semaine d’école pour 2-3 semaines. Durant le processus de candidature, vous pourrez sélectionner votre disponibilité.

Exigences :

• Un brevet d’enseignement (préférence)

• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais

• Connaissance de langue autre que le français et l’anglais est considéré un atout.

Salaire: 24,04$ (avec bacc ou permis spécial) - 19,23$ (sans bacc)

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.