Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Aide-Bibliotechnicien(ne) - 5h/jour - Terme 

 École du Grand-Portage

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): ** Ce poste sera fermé dès qu’il sera comblé. Nous vous encourageons à postuler dès que possible. ** 

Syndicat : NSGEU (8300) 

Lieu de travail: École du Grand-Portage 

Type de poste: Terme 

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2026-08-31  Date de fin (s'il a lieu): 2027-06-30 

Salaire:   22,55 $/h

Il s’agit d’un poste rémunéré sur une période de 10 mois, selon le calendrier scolaire. Durant les périodes des congés scolaires, vous devrez faire une demande de prestations d’assurance-emploi, puisqu’aucun salaire ne sera versé pendant ces périodes. 

Tâches:

L'Aide-Bibliotechnicien(ne) fait partie de l'équipe interdisciplinaire de professionnels du Conseil scolaire acadien provincial. 
 

Sommaire des responsabilités :

Relevant de la direction de l’école, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité du fonctionnement efficace des services de la bibliothèque selon les règlements et les différentes procédures établies.

• Contrôler les différentes tâches reliées à la circulation des document s;
• Effectuer les recherches bibliographiques ou autres demandes ;
• Monter les listes bibliographiques et autres ;
• Assister toute personne dans la recherche documentaire ;
• Dépouiller le courrier ;
• Inscrire les périodiques et abonnements au cardex ;
• Procéder à la préparation matérielle de tous les documents ;
• Dactylographier les listes et index, etc. ;
• Effectuer certaines tâches relatives à l’affichage des rayons et projets spéciaux ;
• Aider à l’inventaire ;
• Faire des recommandations pour améliorer le système scolaire du CSAP ; et
• Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat/sa supérieure immédiate.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.