CSAP 25-633 - Tutorat - 5,5h/jour - Terme - École secondaire du Sommet

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Tutorat - 5,5h/jour - Terme 

École secondaire du Sommet

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-09-29 à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400) 

Lieu de travail: École secondaire du Sommet 

Type de poste: Terme 

Date d'entrée en fonction: 2025-10-06  Date de fin (s'il a lieu): 2026-06-30 

Salaire:   Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la fourchette 3 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 45 822$ à 57 278$ . Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent.

Ronde (s'il a lieu): Non applicable 

Tâches:

Mise en contexte

Le service de tutorat vise à appuyer les élèves dans leur processus d’acquisition du français ou d’anglais. Il est offert pendant les heures de classe, 5 heures par jour. 

L’objectif de ce service est d’apporter un appui direct à des apprenants ayant eu leur instruction dans une langue autre que le français ou l’anglais. 

 Ce travail d’accompagnement est encadré par un membre du personnel qui veille à ce que le service de tutorat soit efficace et sensible aux besoins des élèves. 

Exigences :

• Un brevet d’enseignement (préférence)

• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais

• Connaissance de langue autre que le français et l’anglais est considéré un atout.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.