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CSAP 19-606 - Agent(e) de développement scolaire/communautaire, École Wedgeport

Date: 2019-09-11

CONSEIL SCOLAIRE ACADIEN PROVINCIAL

Le Conseil scolaire acadien provincial est le seul conseil scolaire francophone de la Nouvelle-Écosse. Il est responsable de l’enseignement en français langue première des programmes éducatifs du ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance.

 

Dès septembre 2019, les 21 écoles du CSAP comptent près de 6 000 élèves de la maternelle à la douzième année et offre également un programme préscolaire intitulé Grandir en français qui prépare les enfants de 4 ans à l’entrée à l’école française. Plus de 750 employés à temps plein assurent un milieu d’apprentissage et une vie scolaire propices au développement du plein potentiel de chaque élève.

 

Date limite des candidatures (MM/JJ/AAAA): 2019-09-23 à 23h59

Lieu de travail: École Wedgeport 

Type de poste: Permanent 

Date d'entrée en fonction: 2019-10-07  Date de fin (s'il a lieu): 2019-09-23 

Syndicat : Non syndiqués (8400) 


Une vérification de vos antécédents judiciaires, secteur vulnérable et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

 

 

Description général du poste :

L’agent(e) travaille sous la supervision de la direction d’école et en relation étroite avec la responsable provinciale du développement scolaire et communautaire.  L’agent(e) est responsable d’assurer la planification et la tenue d’activités :

  • Qui valorisent la langue française et la culture acadienne/francophone dans toute sa diversité,
  • Qui incluent la communauté scolaire dans toutes les étapes de la réalisation et
  • Qui contribuent à la vitalité et la pérennité des communautés acadiennes et francophones de la Nouvelle-Écosse
  • Qui permettent le bien-être de tous les élèves, notamment celles et ceux issus des communautés historiquement marginalisées (les Mi’kmaq et les Afro-Néo-Écossais).

 

Tâches et responsabilités :

L’agent(e) de développement scolaire et communautaire exécutera, sans s’y limiter, les tâches suivantes :

 

Générales

  • Participer à l’élaboration et l’exécution d’un plan d’action en fonction du but du développement scolaire-communautaire de son école et du plan stratégique du CSAP;
  • Promouvoir la participation et l’engagement de tous les élèves, dans toutes les étapes de la planification et l’exécution du plan d’action;
  • Formuler et mettre en œuvre un processus d’évaluation de sa planification pour y apporter les modifications nécessaires;

 

Appropriation de la langue et de la culture

  • Développer des interventions qui appuient la construction identitaire, la vitalité de la culture acadienne/francophone, la valorisation de la langue française et la diversité, le tout adapté à la réalité de la communauté scolaire
  • Participer à la planification, la promotion et la réalisation d’activités provinciales
  • Assurer l’accompagnement des élèves aux activités appuyant la réalisation des buts identifiés
     

Leadership

  • S’inspirer des principes de l’approche pédagogique sensible à la culture et à la langue dans le développement du leadership et de l’engagement des élèves
  • Appuyer les élèves dans leur cheminement identitaire
  • Appuyer le développement du leadership et l’engagement
     

Partenariats stratégiques

  • Assurer une collaboration avec des organismes provinciaux tels que le Conseil jeunesse provincial (CJP), la Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle Écosse (FéCANE) et autres, afin de réaliser des buts communs
  • Favoriser la participation active de la famille dans la vie scolaire
  • Assurer la collaboration étroite avec les organismes régionaux et municipaux afin d’établir de liens communautaires solides et durables

 

Communications

  • Formuler et mettre en œuvre un plan de communication qui assure la diffusion d’informations auprès de la communauté scolaire, jeunes et adultes, afin de créer des liens de communication bidirectionnelle
  • Assurer la mise à jour du site web et la diffusion d’informations sur les médias sociaux de l’école
  • Faire la promotion de son école auprès des médias de la région, en suivant les politiques et procédures du CSAP

 

Qualifications :

  • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux communications, aux loisirs ou à la récréologie;
  • Posséder de l’expérience de travail dans les domaines scolaires et/ou communautaires;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
  • Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communications interpersonnelles;
  • Pouvoir démontrer ses habiletés à développer des partenariats et à travailler en équipe;
  • Démontrer ses habiletés pour la planification, l’organisation et la promotion d’activités;
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

Conditions d’emploi :

Échelle salariale de 35 156 $ à 43 945$ annuellement selon la formation et les expériences.

 

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi