CSAP 26-657 - Gestionnaire du programme des élèves internationaux

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

 Gestionnaire du programme des élèves internationaux - Terme

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2026-07-27 à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400) 

Lieu de travail: À déterminer  À déterminer à l'un ou l'autre des 3 bureaux régionaux du CSAP (La Butte, Dartmouth, Petit-de-Grat) ou des 22 écoles  
Ce poste offre la possibilité d’un horaire de travail hybride et nous offrons des outils technologiques à l’appui du télétravail. Les modalités précises seront déterminées selon notre politique de télétravail.

Type de poste: Permanent 

Date d'entrée en fonction: 2026-08-03  Date de fin (s'il a lieu):  

Salaire : Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la fourchette 7 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 68 181 $ à 85 227 $. Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent. 

Tâches: 

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE) 

La/le gestionnaire du programme des élèves internationaux sera chargé de gérer un large éventail de responsabilités administratives liées à la prestation efficace des services dans le cadre du programme des élèves internationaux. Les responsabilités du gestionnaire du programme des élèves internationaux comprendront le recrutement d’élèves internationaux et de familles d'accueil, la gestion des revenus et des dépenses dans le cadre du programme des élèves internationaux du Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) et la mise en place d’une variété d’activités et de services pour maintenir et développer le programme.   

Le gestionnaire du programme des élèves internationaux contribuera également au marketing et aux activités visant à promouvoir le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) en tant que système d’éducation de choix auprès des  élèves internationaux. 

QUALIFICATIONS

Formations et expériences : 

• Diplôme universitaire ou collégial (en gestion de projets ou autre domaine relié aux fonctions du poste) est requis.
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle de gestion/supervision est requis, de préférence lié à l'administration de programmes ou de services.
• Formation ou expérience en gestion budgétaire et financière est un atout.
• Formation ou expérience dans la gestion des programmes ou services est un atout.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel et international est un atout.

Compétences et habiletés :

• La capacité d'appliquer des stratégies commerciales, comptables et de marketing pour la gestion des campagnes, des budgets, et la promotion du programme des élèves internationaux.
• La volonté de travailler selon un horaire flexible et au sein d'une équipe pour répondre aux exigences du programme.
• Des compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite, permettant de communiquer efficacement avec tous les acteurs concernés (personnel, élèves, parents, communauté, agences internationales).
• La capacité de comprendre et de gérer la diversité culturelle, avec une expérience dans les relations interculturelles.
• La capacité d'agir de manière indépendante et d'appliquer des stratégies efficaces pour la résolution de problèmes et de conflits.
• Le désir et la capacité de participer à l'éducation continue et au développement professionnel tout en maintenant la confidentialité.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Gestion des élèves internationaux :

• Accueillir les élèves internationaux à l'aéroport à leur arrivée et les ramener à leur retour.
• Coordonner les orientations des élèves (septembre/février).
• Planifier divers événements (activités mensuelles, souper familial, formation des ambassadeurs, etc.) tout au long de l'année.
• Collaborer étroitement avec le Nova Scotia International Student Program (NSISP) dans le traitement des dossiers des élèves internationaux inscrits dans les écoles du CSAP.
• Mettre à jour régulièrement la base de données d'informations concernant les élèves internationaux inscrits dans les écoles du CSAP.
• Assurer la liaison entre les écoles et les secteurs au sein du CSAP dans les opérations quotidiennes et la prestation du programme.
• Agir en tant que gardien légal pour les élèves internationaux en l'absence de la direction régionale.

Coordination et supervision des activités reliées aux familles d'accueil :

• Superviser le placement des élèves dans les familles d'accueil.
• Aider à superviser les activités mensuelles.
• Accompagner les coordonnateurs(-trice) des familles d'accueil et assurer une supervision du programme.

Administration des finances :

• Effectuer les fonctions financières liées au Programme des élèves internationaux, y compris la rémunération des familles d’accueil et des coordonnateurs(-trice) de familles d’accueil.
• Collaborer avec la direction régionale à la préparation du budget annuel.

Collaboration et promotion du programme :

• Participer en tant que membre actif du Consortium NSISP.
• Participer à l’organisation des visites des agences internationales dans les écoles et les bureaux du CSAP.
• Aider à la promotion du NSISP, y compris pendant les voyages à l'étranger selon les besoins du CSAP et du Consortium NSISP.
• Mener des campagnes de recrutement de familles d’accueil.
   

Salaire: Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la fourchette 7 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 63,936 $ à 79 920 $. Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.