Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Agent(e) à la comptabilité 

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2026-04-13 à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400) 

Lieu de travail: À l'un des bureaux du CSAP (Dartmouth, La Butte, Petit-de-Grat) 

Ce poste offre la possibilité d'un horaire de télétravail hybride. Les modalités précises seront déterminées selon nos lignes directrices sur le télétravail.

Type de poste: Permanent 

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2026-04-20  Date de fin (s'il a lieu):  

Échelle salariale: Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la bande 7 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de  66 844  $ à 83 556  $. Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent.

Tâches:

Sommaire du poste

Relevant du/de la responsable des finances, l’agent(e) de la comptabilité assure le bon déroulement de l’ensemble des activités entourant la comptabilité du CSAP. L’agent(e) de la comptabilité doit respecter la nature confidentielle de ses fonctions.

Qualifications

• Diplôme d’études collégial ou universitaire en comptabilité ou toute autre discipline connexe;

• Un minimum de deux (2) ans d'expériences pertinentes est demandé;

• Détenir une désignation de l’Association canadienne de teneur de livres ou s’engager à l’obtenir;

• Toute combinaison de formations et d’expériences jugées équivalentes sera considérée.

• Maîtrise du français tant à l’oral et à l’écrit;

• Bonne connaissance de l’anglais;

• Compétences avancées en informatique, particulièrement au niveau des chiffriers et des tableurs;

• Démontrer son souci des détails et de l’exactitude pour assurer un travail de haute qualité;

• Démontrer sa capacité pour l’organisation du travail et la gestion du temps;

• Faire preuve de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions;

• Avoir de la faciliter à entretenir des relations et collaborer avec les membres de l’équipe dans un environnement où la diversité est fortement valorisée.

Responsabilités et tâches:

Gestion des informations financières 

• Assurer l’intégrité des données dans le système de gestion des informations financières SAP (incluant celles de nature confidentielle);

• S'assurer que les activités comptables soient conformes aux politiques, directives, procédures et ententes régissant la comptabilité d’un Conseil scolaire en Nouvelle-Écosse;

• Faire l’entrée précise d’entrées de régularisations dans le système de SAP;

• Compléter les rapprochements des comptes et les entrées de régularisation requises;

• Agir à titre de commis aux comptes à recevoir;

• Préparer les pistes de vérification.

Responsabilités administratives

• Préparer (souvent sans direction) des documents confidentiels, des courriels, des circulaires, des notes de service et de la correspondance pour signature et distribution;

•  Vérifier les rapports afin d’identifier et résoudre les erreurs;

• Produire les rapports et les états financiers corrects et prompts et assurer la distribution en respectant les échéanciers;

• Compléter les activités comptables de fin d’année;

• Tenir un système de classement pour la comptabilité;

• Répondre aux demandes des vérificateurs lors de la vérification annuelle et lors de vérification(s) ponctuelle(s) (Exemple : vérificateur général);

• Appuyer les écoles dans le bon fonctionnement du système de comptabilité pour les fonds générés par les écoles;

• Exécuter toutes autres tâches assignées par son superviseur immédiat. 

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.