CSAP 24-709 - Responsable des programmes alimentaires dans les écoles

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

 Responsable des programmes alimentaires dans les écoles

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-03-03 à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400) 

Lieu de travail: À déterminer À partir de l’un des trois bureaux, ou de l'une des 23 écoles du CSAP
Ce poste offre la possibilité d’un horaire de travail hybride et nous offrons des outils technologiques à l’appui du télétravail. Les modalités précises seront déterminées selon notre politique de télétravail.

Type de poste: Permanent 

Date d'entrée en fonction: 2025-03-03  Date de fin (s'il a lieu):  

Tâches:

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE) 

Le/la responsable des programmes alimentaires gère la planification, la coordination et la mise en œuvre du programme de repas de midi pour le CSAP. Il travaille en partenariat avec l’équipe provinciale responsable des projets et avec les autres comités provinciaux permanents pertinents afin de collaborer avec dans la définition des critères d’évaluation, des cadres stratégiques, des processus et des normes pour la province. Il supervise un processus de mise en œuvre en plusieurs phases et veille à ce qu’il soit conforme aux normes et aux politiques de la province. Il établit des liens de partenariat avec des prestataires de services externes et il apporte son soutien aux membres du personnel scolaire ayant pour responsabilité de veiller à ce que les programmes soient harmonisés et respectent les normes. Le titulaire du poste remplit le rôle d’interlocuteur privilégié pour les gestionnaires des services de restauration externe, le personnel de cafétéria et les administrateurs scolaires sur les questions liées aux cafétérias et il travaille en collaboration étroite avec les partenaires clés de l’initiative des écoles-santé (responsable de la promotion de la santé dans les écoles, nutritionniste des services de santé publique).

QUALIFICATIONS

Formations et expériences:

• Détenir un diplôme (idéalement en administration des affaires ou en gestion des services alimentaires);
• Posséder de l’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes dans plusieurs endroits 
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;

Compétences et habiletés: 

• Avoir de la facilité à travailler avec et développer des relations avec divers partenaires;
• Posséder d’excellentes habiletés d’organisation et de planification du travail;
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles;
• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Diriger un processus à plusieurs phases de mise en œuvre pour le programme subventionné de repas de midi dans les écoles du CSAP, en veillant à ce qu’il soit conforme aux politiques et aux normes de la province. Ceci comprend un travail de collaboration avec le gouvernement et les partenaires externes et l’offre de recommandations sur la conception et la mise en œuvre des programmes alimentaires dans les écoles du CSAP;
• Diriger les processus de planification, de mise en œuvre et de gestion des services alimentaires en représentant le CSAP auprès des instances provinciales, en faisant des recommandations pour faciliter la planification des programmes alimentaires dans les écoles à l’échelle provinciale et en mettant en évidence la meilleure façon de procéder à la mise en œuvre au sein du CSAP, sachant que ceci comprend à la fois le programme subventionné de petit-déjeuner et le programme subventionné de repas de midi;
• Examiner et harmoniser les programmes alimentaires subventionnés existants afin de veiller à ce qu’ils soient conformes aux nouveaux modèles pour les programmes alimentaires subventionnés qui sont mis en œuvre par le CSAP, avec un engagement à innover et à poursuivre l’amélioration en continu;
• Veiller à ce que tous les programmes alimentaires subventionnés en fonctionnement ou en phase de mise en œuvre dans les écoles du CSAP soient bien conformes à la Politique en matière d’alimentation et de nutrition pour les écoles publiques de la Nouvelle-Écosse et aux documents correspondants. Apporter son appui aux écoles pour qu’elles respectent les normes et les politiques et collaborer avec les partenaires nécessaires et avec tous les ministères pertinents pour veiller à ce que les infrastructures scolaires soient acceptables et que les écoles disposent d’un équipement adéquat;
• Entretenir des relations avec les directions des écoles et les administrateurs, le gouvernement provincial et ses homologues dans les CRE. Remplir le rôle d’interlocuteur principal au CSAP pour les questions relatives à l’alimentation dans les écoles;
• Veiller au respect des normes de salubrité alimentaire dans les cuisines, vérifier que les écoles détiennent les permis nécessaires et veiller à ce que les aliments soient toujours de qualité dans toutes les écoles du CSAP;
• Vérifier le respect des exigences de la réglementation et des contrats;
• Surveiller les plans visant à limiter au maximum les déchets alimentaires et apporter son appui s’il y a lieu;
• Recruter des fournisseurs ou des prestataires de services alimentaires ou aider les écoles dans ce recrutement et gérer les contrats et les relations avec ces organismes. Ceci concerne aussi le recrutement des prestataires de services et des fournisseurs pour les programmes alimentaires dans les écoles;
• Préparer les évaluations et les rapports exigés;
• Coordonner les rencontres et formations obligatoires sur la nutrition et sur les normes professionnelles (système pour les commandes, salubrité alimentaire, etc.) et y participer.

Salaire: Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la bande 7 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 61 765 $ à 76 434 $. Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.