CSAP 2023-2024 - Conducteur(-trice)s d'autobus - Occasionnel

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

 Nous sommes à la recherche de conducteur(-trice)s d'autobus de remplacement dans les régions suivantes: Pomquet, Rive-Sud, Argyle, Clare, Greenwood

Pour plus de renseignements, s'il vous plait contacter l'adjointe administrative aux opérations au 902-769-5470. 

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):  à 23h59

Syndicat : SCFP (8100) 

Lieu de travail: À déterminer 

Type de poste: Occasionnel 

Date d'entrée en fonction: 2023-09-01  Date de fin (s'il a lieu):  

Tâches:

Sommaire des responsabilités

Sous la direction du responsable aux opérations, le travail de la conductrice ou du conducteur consiste à conduire un autobus scolaire afin d’assurer le transport des élèves.

Exigences particulières

• Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle-Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés);

• Veiller à la sécurité des occupants ;

• Conduire et entretenir le véhicule qui lui est assigné selon la Loi provinciale sur les véhicules à moteur et les règlements ministériels applicables ;

• Conserver le véhicule propre et en bon état de fonctionnement et de s’acquitter de d’autres tâches connexes qui lui sont confiés ;

• Faire preuve d’autonomie tout en se conformant aux itinéraires établis et aux arrêts assignés ;

• Être bilingue (français/anglais) ;

• Savoir assurer l’encadrement des élèves lors du transport ; et

• Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.