CSAP Suppléance en enseignement

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Suppléance en enseignement

Année scolaire 2024-2025

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):  à 23h59

Syndicat : NSTU (8200) 

Lieu de travail: Toutes les écoles du CSAP 

Type de poste: Non-comblé 

Date d'entrée en fonction: 2024-09-03  Date de fin (s'il a lieu):  

Ronde (s'il a lieu): Non applicable 

Tâches:

Profil

L'enseignante ou l'enseignant suppléant est appelé, en l'absence de l'enseignante ou de l'enseignant titulaire, à offrir une éducation de qualité aux élèves en respectant les procédures et les politiques du CSAP. L'esprit de collaboration, la communication, l'autonomie et la flexibilité s'avèrent des qualités importantes chez les individus retenus pour faire de la suppléance en enseignement dans nos écoles.

Formations et exigences

a) Les candidats et les candidates doivent posséder un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou un permis spécial en cas exceptionnels);

b) Détenir les qualifications et l’expérience nécessaire à l’emploi ;

c) Démontrer sa capacité à utiliser une variété de stratégies d’enseignement ;

d) Maîtrise du français et connaissance de l’anglais.

Demande de permis spécial

Les individus possédant un baccalauréat universitaire peuvent obtenir un permis spécial permettant de travailler en tant qu'enseignant suppléant, à condition de rencontrer les exigences linguistiques et de faire preuve de compétences, expériences, formations en lien avec l'enseignement.

Tous les candidats doivent déposer au moins une lettre de référence avec sa candidature.

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.