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CSAP 20-888 - Postes occasionnels de soutien

Date: 2020-08-06

 

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la maternelle à la 12e année, en français langue première. Notre Conseil joue un role actif dans le développement de l'identié culturelle et de la promotion de la langue française dans le contexte acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

 

Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par près de 6,000 élèves. Près de 1,000 employés, dont environ 550 enseignants, assurent l'éducation des élèves et les accompagnent pour favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire. 

 

Nous sommes heureux d'offrir l'oppotunité excitente suivante: 

 

Postes occasionnels de soutien

 

Lieu de travail: Toutes les écoles du CSAP 

Type de poste: Non-comblé 

Tâches: Remplacement du personnel de soutien (conciergerie, adjointe administrative scolaire, aide-enseignant, petite enfance, aide-bibliothécaire, personnel de cafétéria, etc.).

Profil

La personne est appelé, en l'absence du personnel de soutient en respectant les procédures et les politiques du CSAP. L'esprit de collaboration, la communication, l'autonomie et la flexibilité s'avèrent des qualités importantes chez les individus retenus pour faire du travail occasionnel/remplacement.

 

Formations et exigences

b) Détenir les qualifications et l’expérience nécessaire à l’emploi ;

c) Démontrer sa capacité à utiliser une variété de stratégies pour les postes de soutien

d) Connaissance du français et de l’anglais.

 

 

Une vérification de vos antécédents judiciaires, secteur vulnérable et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais. 

 

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

 

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résident permanents. Le CSAP, ayant comme princpe directeur la valorisation de la diversité et la promotion de milieux inclusifs, acceuille les candidatures des membres des groupes de minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes ayant un handicap et des membres des minorités sexuelles. 

 

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi